Особенности трудоустройства и работы в Польше

В жизни в Польше есть свои достоинства и недостатки. Это касается и работы. Предположим, что Вы твёрдо уверены в своём желании переехать во чтобы то не стало. Я могу рассказать об особенностях трудоустройства IT специалистов, так как об остальных специальностях не имею ни малейшего представления.

Города, на которые имеет смысл ориентироваться: Варшава, Краков, Вроцлав и может быть Катовице. В остальных городах, точнее городках или сёлах, Вы тоже можете найти себе вакансию, НО.. Как всегда, маленькое НО - возможности сменить работу, без необходимости переезда, у Вас не будет. Как, например, в Зелёной Гуре или Быдгоще. Тем не менее, туда люди переезжают и довольны жизнью.

Варшава, как столица и город-миллионник, по определению, привлекательное место для многих IT контор. И, соответственно, уровень зарплат (а также расходов) тут самый высокий в Польше. На втором месте - Краков, где расположились многие IT компании, включая Google. На третьем - Вроцлав, думаю, дальше рейтинг не стоит продолжать.

Рабочее время для программистов не особо регламентируют, Вы должны быть на рабочем месте не позднее 11-12 часов, уходить не ранее 16 (обед - не менее получаса и не более часа) и проработать 8 часов. Поляки предпочитают ранний приход на работу и в 7 часов многие уже включают свои рабочие станции (и идут пить кофе). К 8 утра приходит более половины сотрудников. А после 16:00 Вы вряд ли кого-то найдете в офисе, особенно в пятницу.

После рассылки резюме, в случае негативного результата, с Вами вряд ли свяжутся, даже если Вам пообещали, но бывают и исключения. Также не рассчитывайте на быстрое трудоустройство, за исключением "горящих" вакансий, Вас будут рассматривать пару месяцев. Расслабьтесь, это процесс неспешный. И не удивляйтесь, что про Вас вспомнят через год  и предложат пройти следующее собеседование (их будет много). 

Приплюсуйте сюда еще оформление визы и переезд и получится до полугода в самом лучшем случае. Собеседований обычно 2-3: с рекрутером, потом техническое собеседование и с менеджером проекта (и, возможно, с заказчиком). Вполне нормальным будет, если Вы скажете, что приступить к работе можете не ранее, чем через 3-6 месяцев. Никто никуда не спешит )

Советую добавить в резюме Вашу улыбающуюся фотографию, только не нужно строгих злых лиц - это будет скорее минусом для Вас как кандидата. Будьте позитивны и излучайте "свет". Нашей пост-советской наглости и негативизма поляки пугаются.

Иностранцев (айтишников) обычно нанимают на вакансии, где не требуется знание польского языка, а вот английский - must be. Тем не менее, даже базовое понимание польской грамматики облегчит Вашу жизнь в Польше после переезда.

Зарплата
Далее, хочу отметить, что зарплаты для IT специалистов в Польше выше ниже, чем в России и Украине. Т.е. они почти такие же, НО, вычтя налоги, "на руки" Вы получите существенно меньше (минус ~28%). Поэтому уточняйте, сколько Вы получите нетто, так как зарплату Вам озвучат брутто - до налогов.

Ваши зарплатные ожидания также будут учитываться при выборе кандидата, а не только профессионализм. Т.е. от Вас ожидается конкретная вилка ожидаемой зарплаты - никто не станет Вам предлагать какую-либо сумму, изначальные зарплатные требования ожидают от Вас. Поэтому, подумайте на какую реальную сумму Вы можете рассчитывать и торгуйтесь.

Повышают зарплаты на очень малую сумму (3-7%) и раз в год (в лучшем случае). Без смены проекта и должности, рассчитывать на повышение, после испытательного срока, не стоит. В некоторых компаниях практикуют годовые бонусы - об этом расскажет HR.

Деньги платят в конце каждого месяца, точнее в последний рабочий день месяца, за текущий месяц. Закон такой и компания его выполняет. В некоторых фирмах деньги перечисляют 20-го числа за текущий месяц. Каждый месяц Вы будете получать немного разные суммы - это связано с налоговыми вычетами - они варьируются.