Оформление разрешения на вывоз ребёнка из Украины

Відтепер діти до 16-річного віку зможуть перетинати кордон у супроводі одного з батьків без нотаріально посвідченої згоди другого з батьків за умови відмітки в паспортному документі про взяття виключно на постійний консульський облік. До внесення змін для цього досить було відмітки про перебування на тимчасовому консульському обліку, що в подальшому могло привести до оскарження правомірності виїзду.

http://www.kmu.gov.ua/control/uk/cardnpd?docid=249418468
ппц

-----------------

Вы всё ещё платите по 150 зл за доверенность, оформляя её в Консульстве? Тогда мы идём к ВАМ )))

По закону Украины (см. ссылку ниже) несовершеннолетние имеют право выезжать из Украины с одним из родителей без доверенности (150 зл оформление нотариальной доверенности от одного из родителей в консульстве), ЕСЛИ ребенок стоит на временном консульском учёте, который оформляется Бесплатно.

Проверено в Киеве в Жулянах. Сама попробую в скором времени. Но если Вы желаете платить, кто ж Вам лекарь? )))
Сайт Державной Прикордонной Служби:

http://dpsu.gov.ua/ua/Viizd-za-kordon-nepovnolitnih-ditey

• якщо у паспорті громадянина України для виїзду за  кордон,  з яким   перетинає   державний  кордон  громадянин,  який  не  досяг 16-річного віку,  або  проїзному  документі  дитини  є  запис  про вибуття  на  постійне місце проживання за межі України чи відмітка про взяття на консульський облік у  дипломатичному  представництві або консульській установі України за кордоном;

P.S. Сама платила пару раз, грешна. Но обещаю - справиться!

Ежегодный отпуск в Польше

Главное отличие ежегодного отпуска в Польше от отпусков в пост-советских странах - это его длина (26 рабочих дней!!!). И кто сказал, что размер не имеет значения?! )))) Трудовой кодекс (kodeks pracy) Польши распространяется на всех сотрудников, без исключений, вне зависимости от их сексуальных предпочтений национальности или гражданства.

Отпуск в Польше начисляется в рабочих днях, а не в привычных нам - календарных. То есть, если Вам говорят, что осталось 10 дней отпуска, это означает, что целых две недели Вы можете нежиться на Канарах собственной грядке за счёт работодателя ))))  По просьбе работника отпуск может быть разделен на части. В этом случае, существует block leave не менее 14-ти календарных дней и, хоть тушкой, хоть чучелком, Вы должны отдохнуть от работы.

Резюмирую, если совокупный стаж работника превышает 10 лет (включая года учёбы в высшем учебном заведении), то его отпуск составляет вау!!! 26 рабочих дней, иначе (если вы ещё совсем junior) - жалких 20 рабочих дней.