Ежегодный отпуск в Польше

Главное отличие ежегодного отпуска в Польше от отпусков в пост-советских странах - это его длина (26 рабочих дней!!!). И кто сказал, что размер не имеет значения?! )))) Трудовой кодекс (kodeks pracy) Польши распространяется на всех сотрудников, без исключений, вне зависимости от их сексуальных предпочтений национальности или гражданства.

Отпуск в Польше начисляется в рабочих днях, а не в привычных нам - календарных. То есть, если Вам говорят, что осталось 10 дней отпуска, это означает, что целых две недели Вы можете нежиться на Канарах собственной грядке за счёт работодателя ))))  По просьбе работника отпуск может быть разделен на части. В этом случае, существует block leave не менее 14-ти календарных дней и, хоть тушкой, хоть чучелком, Вы должны отдохнуть от работы.

Резюмирую, если совокупный стаж работника превышает 10 лет (включая года учёбы в высшем учебном заведении), то его отпуск составляет вау!!! 26 рабочих дней, иначе (если вы ещё совсем junior) - жалких 20 рабочих дней.